Dobrý deň, viete mi prosím niekto poradiť?Pracujem v Anglicku ale budúci rok sa chcem vrátiť na Slovensko, pracujem cez jednu agentúru na dohodu, ale keď tu niekto ukončí prácu nechcú mu dať doklad, že do kedy tu pracoval, majú na to právo? A čo mám robiť,pretože budem potrebovať nejaký doklad na Úrad práce
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4032 dňami |
Sledovať
Nahlásiť
|
Cožpak ti už neporadili na odkazech, jež jsi obdržela u předchozí
otázky?
http://www.odpovede.sk/otazky/podpora-v-nezamestnanosti-poradi-mi-niekto
Jinak pracuješ-li přes agenturu, pak je ona tvým partnerem, měla ti dát
kontakt na jakékoliv problémy, které má řešit, když si za to vybírá
peníze a stejně by měla poskytnout potřebné náležitosti pro potřeby
slovenské legislativy.
GB je členem EU, takže se na ni vztahují evropské zákony i povinnosti.
V minulosti, když zaměstnavatel nevyplácel mzdu v plné výši, též to
řešila tuzemská agentura v rámci vlastních smluvních ujednání
(jmenovitě např. Student Agency).
Kromě toho i v Anglii existují kontrolní orgány, v jejichž kompetenci je
možnost zasáhnout k nápravě.
0 Nominácie Nahlásiť |
Všetky doklady má vystaviť pracovná agentúra, ktorá vám zariadila prácu v zahraničí. S niekym máte predsa uzavretú pracovnú zmluvu, za predpokladu, že nepracujete ako SZČO. Organizácia, s ktorou máte uzavretú pracovnú zmluvu je povinná v zmysle zákona vás registrovať aj v Sociálnej poisťovni a na Daňovom úrade ako svojho zamestnanca, za ktorého robia zákonné odvody z ceny práce. Pri ukončení pracovného pomeru je táto zamestnávateľská organizácia je povinná vám vystaviť takzvaný zápočet zamestnania.
0 Nominácie Nahlásiť |
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek