Zamestnávateľ mi platí menej ako je minimálna mzda. Je to OK? Kam sa mám obrátiť aby sa zjednala náprava?

Pokud jsi to měl už v pracovní smlouvě, neměl jsi to podepisovat.
Pokud později, pak na místně příslušný ÚP.
Dopĺňam:
Ad divoska, inšpektorát řeší bezpečnostní porušení, pro pracovně právní problematiku a porušování Zákoníku práce je kompetentní právě ÚP.

Upravil/a: Dr.Axl

Keď ste zamestnaný na plný úväzok, tak to nie je v poriadku. V prípade, že odpracujete plný mesiac t.j. plný pracovný fond a nedosiahnete minimálnu mzdu, zámestnávateľ je povinný Vám dať doplatok k minimálnej mzde. Keď máte skrátený pracovný úväzok, tak sa minimálna mzda prepočítava alikvótne k pracovnému úväzku a vtedy nedosiahnete minimálnu mzdu.
Obrátiť sa treba na inšpektorát práce .
Tiež si pozrite náležitosti pracovnej zmluvy a výšku odmeny za vykonanú prácu , ktorú ste pri nástupe do zamestnania podpisovali.