"Podľa zistení môže nadmerné používanie telefónov fungovať ako brzda hospodárskej produktivity, pretože majitelia týchto prístrojov často prerušujú prácu, aby sa mohli mobilným telefónom zaoberať.
Súd v Porýní-Falcku nedávno dokonca rozhodol, že nadmerné používanie telefónu môže byť dôvodom k výpovedi. Potvrdil tak rozhodnutie opatrovateľského ústavu, ktorý prepustil jedného zo svojich zamestnancov, ktorý s mobilným telefónom trávil viac ako hodinu pracovného času denne."
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 2Pre koho je otázka zaujímavá? MonaLis, anonym před 3532 dňami |
Sledovať
Nahlásiť
|
To nie je žiadna novinka. Už aj teraz je na mnohých pracoviskách
nepísaným pravidlom, ktorý zamestnanci dostávajú príkazom od vedenia, že
používanie mobilných telefónov počas pracovnej doby je zakázaný. Majú ho
mať na tichý režim alebo ho nesmú mať ani zapnutý. Sú však zamestnania,
kde mobil je nevyhnutnou výbavou kvôli špecifikácii toho ktorého povolania.
V tomto prípade sa nedá hovoriť o závislosti.
Kde sú tie časy, keď boli iba pevné linky a aj tie mali iba podaktorí ako
súkromné osoby alebo na ich zavedenie bolo treba čakať v poradovníku aj
dva roky? Boli sme na to zvyknutí a veci si zariaďovať inakšie, bolo
samozrejmosťou.
4Kto dal odpovedi palec? Dr.Axl, MonaLis, korytnačka, anonym
před 3532 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
Já na mobilu určitě závislá nejsem
někdo píše několik esemesek za
hodinu co já nenapíšu za rok,
takže by mi to vůbec nevadilo :)
na všechno jsou přestávky..
brouzdání na internetu v práci taky zdržuje
a je to zakázaný už ve většině kanceláří..
3Kto dal odpovedi palec? Samba, korytnačka, anonym
před 3532 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
Souhlasím s tím. Do zaměstnání se chodí pracovat a ne telefonovat, nebo vyřizovat si své záležitosti.
3Kto dal odpovedi palec? Led, korytnačka, anonym
před 3532 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
telefón (akýkoľvek) je v podstate môj pracovný nástroj.
treba rozlišovať, či sa jedná o zaneprázdnenie pracovné, alebo súkromné.
súkromné telefonáty na pracovisko nepatria – okrem výnimiek, ktoré je možné (občas) akceptovať (teda nie diktovanie receptu na prípravu večere, ale napr. upozornenie, že tie lieky dieťa skutočne užiť musí je možno (občas) tolerovať).
;-Q
3Kto dal odpovedi palec? Led, korytnačka, anonym
před 3531 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
Čo je to mobilný telefón? :)
Ak človek na pracovisku používa akýkoľvek telefon na súkromné účely,
dokonca až na zábavu, nemôže sa dostatočne sústrediť na vykonávanú
prácu.
Citujem Drapa: „Do zaměstnání se chodí pracovat a ne telefonovat, nebo
vyřizovat si své záležitosti.“
Sú ľudia, ktorí dokážu svoju činnosť rozdeliť na súčinné činnosti,
hlavne matky, ale prevažná väčšina nie, hlavne pokiaľ ide o činnosť
vyžadujúcu si sústredenosť… Na druhej strane, možno (?!) si to títo
„telefonisti“ neuvedomujú, ale svojim konaním rozptyľujú aj svojich
spolupracovníkov. Ak si to uvedomujú, je to potom ich bezohľadnosť
voči iným.
Plne súhlasím so zákazom používania mobilných telefonov počas vykonávania práce na iné než pracovné účely.
2Kto dal odpovedi palec? korytnačka, anonym
před 3531 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek