Avatar užívateľa
anonym

Prosímmm radte radte radte… dakujem

Chcela by som od Vás poradiť.Som na PN od 7.11.2011. Dňa 23.11.2011 som na hematologickej ambulancií,domov od lekára mám 20 km a musím čakať na medzimestský autobus..po ukončení vyšetrenia som zašla za kamarátkou, kde po tichom bonzovaní jednej osoby / ktorá tam náhodne asi prišla/ z podniku v ktorom pracujem,prišiel môj nadriadený pri odchode sa mi vyhrážal upozornením. Teraz mi prišla od môjho zamestnávateľa žiadosť o preukázaní dodržiavania liečebného režimu. Chcela by som sa spýtať či môj nadriadený má po 10 dňoch mojej PN oprávnenie kontrolovať a žiadať dokladovanie dodržiavania liečebného režimu, zároveň by som sa chcela spýtať, keď mám dátum a pečiatku, kedy som bola u lekára na lekárskej správe,kde mám údaje vyšetrenia.. je mojou povinnosťou poskytnúť túto správu môjmu zamestnávateľovi?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4739 dňami Sledovať Nahlásiť



Najlepšia odpoveď
Avatar užívateľa
Judith

Po 10. dňoch nemá nárok, ale skopíruj a daj mu ten doklad, aby bonzák na budúce nemal šancu.
Dopĺňam:
http://kariera­.zoznam.sk/cl/10051­5/1281987/Zames­tnavatel-Vas-moze-skontrolovat-aj-pocas-PN-

Upravil/a: Judith

0 Nominácie Nahlásiť

Další odpovědi
Avatar užívateľa
Dr.Axl

Hlavně klídek a bez emocí. Na rozdíl od domněnky Judith, má zaměstnavatel právo kontroly bez omezení, právě pro přímou návaznost na disciplínu a časté zneužívání PN, které stojí stát nemalé peníze.
Viz i odkaz na ZP. Máš-li čisté svědomí, dolož svou návštěvu lékaře a mělo by to být OK.
Jiná věc je, kde jsi byla za kámoškou, že tam byl přístup koholiv jiného včetně tvého nadřízeného. Pro jistotu bych si ověřil, že skutečně nebylo žádné jiné spojení, než to, na něž se odvoláváš. Též by bylo prospěšné uvést, pokud jsi měla stanovené nějaké vycházky v denních hodinách. Doporučuji se nečertit a racionálně řešit, zaměstnavatel pouze uplatnil své právo, ty bys měla prokázat své povinnosti. Případný soud by mohl posuzovat i to, zda nebylo možné čekat na autobus na neutrálním místě, kde bys neprovokovala zaměstnavatele nebo i zvážit riziko infekce.

0 Nominácie Nahlásiť


Diskusia k otázke

U otázky neprebehla diskusia.

Nový příspěvek
Zaujímavé otázky v kategórii Právo a zákony