Pokud jste pracoval brigádně, měl byste mít příslušnou smlouvu,
v níž jsou uvedeny i platební podmínky.
V Zákoníku práce je uvedena zákonná povinnost vyplatit mzdu nejpozději do
konce následujícího měsíce.
Pakliže byla tato lhůta porušena, první instance pro řešení je místně
příslušný ÚP (Úřad práce).
0 Nominácie Nahlásiť |
Pozor hned nedavajte trestne oznamenie!
Najprv si všetko treba zistit a popytat sa. Ak je to pravnicka osoba
teda-riadna firma tak ta dava platy zamestnancom az nasledujuci mesiac. Mali by
aj vam dat. Ak to bola fyzicka osoba teda len nejaky bezny clovek s ktorym ste
sa dohodli – tak to zalezi od vasej dohody. Neviem aky rozsah prace bol
vykonany a za aku cenu. Tak ze tazko ked do toho uplne nevidim. V kazdom
pripade by vam mal zaplatit ak nie tak sa obratte na pravnika alebo niekoho
mudreho kto by vam poradil ako postupovať.
0 Nominácie Nahlásiť |
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek