Dôchodca, ktorý stále pracuje, ako to vidíte?

V prvom rade nemôžte celý problém riešiť plošne.
Poznám prípady, keď zdravý človek plných síl bol po dovršení 62 rokov prepustený, aby uvolnil miesto mladšiemu za nižší plat. Čo mal taký človek robiť? Vybavil si penziu a kedže veľa prác je postavených na dôchodcov, tak takú prácu zobral. Lepšie je byť s ľuďmi a niečo robiť, než sedieť doma a zožierať sa a čakať na vyslobodzujúcu smrť. Ja osobne chcem pracovať, pokiaľ budem schopná fyzicky i duševne. ak niečo z toho zlyhá, pôjdem do penzie.
Takže skúste sa zamyslieť pred odsudzovaním pracujúcich dôchodcov, prečo robia, akú prácu robia, stačia na vykonávanú prácu, bude tú prácu v danej oblasti (aj zemepisnej) robiť aj produktívny človek za taký plat?
Dopĺňam:
Ad Divoška
súhlasím s vami, že dnes podnikatelia zámerne znižujú ponuku platu, aby nemuseli zamestnávať produktívnych ľudí.
Je to krátkozraká politika, žiaľ na úkor mnohých, ktorí si práve preto nemôžu nájsť prácu. Heslo podnikateľa: Hlavne, keď ja mám zisk, ostatných nech zachráni štát. Nech platí… Ale neuvedomuje si, že štát, to je predsa aj on a tiež sa môže ocitnúť na mieste nezamestnaného, ba i bezdomovca. A čo potom? Štát pomáhaj?…
Ad Dudu,
zarazila ma poznámka o hamižnosti. Myslíte snáď, že všetci dôchodcovia pracujú z hamižnosti? Poznám ľudí, ktorí pracujú odpoly zdarma, len aby boli medzi ľuďmi a sebe dokázali, že sú ešte potrební a schopní. Aj to sú hamižníci?

Upravil/a: Led

Ja im fandím. To že je človek starý, neznamená že nemôže pracovať. Ak sa na to cíti, prečo mu to zakazovať…

Opět je to především o lidské hamižnosti a vyčuranosti. Penzisté se snaží zvednout si životní úroveň do podoby, kdy byli v produktivním věku. Ke své penzi berou i pozice s nižšími příjmy a zaměstnavatel má díky jim obsloužena místa za nižší náklady, než pokud by najímal běžnou pracovní sílu. Je to celé překroucené jako řada věcí zde a asi též u vás na Slovensku. Mám před sebou údaje o průměrných důchodech v Evropě v eurech: nejvyšší 3000 v Lucembursku, třetí 1600 v Ŕecku, Česko 396, Slovensko 351 a nejméně berou penzisté v Albánii a to 55 Eur.
Zdroj: www.opojisteni.cz
Dopĺňam:
Patriciusi Vy jste s prominutím demagog jako dva hromy. Otec mého zetě má sedmdesát a dodnes si ho volají zákazníci z celé republiky k servisu ofetových strojů, protože je exelentně umí opravit a seřídit díky tomu, že léta pracoval na jejich montážích. Přítelkyně manželky, ač v důchodu je velmi ceněna ve zdejší knihovně, neboť má humanitní vzdělání a hluboké znalosti, které je ochotna kdykoliv uplatnit, třeba i po pracovní době. Můj tchán coby bývalý vedoucí barevny v textilce hravě najde chyby v receptech zpracovaných na nejvýkonějších počitačích. Západní banky dnes „sklízejí ovoce“ za to, že v oblasti investičního bankovnictví dali volnou ruku mladíkům, kteří v honbě za slávou a zisky zcela pomíjejí základy morálky a etiky, atd., atd. Právě jsem dočetl konstatování německých zaměstnavatelů, že mladí češi mají zájem výlučně o zaměstnání kde si tzv. neumažou ruce. Co k tomu dodat. Promiňte, ale deklarujete bludy.

Upravil/a: anonym

Otázka je legitimní, byť lehce provokativní, snad jen by jí lépe slušela rubrika Práca a kariéra. Zato některé reakce jsou zatíženy krajní měrou předsudků, jež jsou hlavní překážkou v ČR a SR v zaměstnávání kvalifikovaných a zkušených lidí nad 50 let, viz výmluvný odkaz ve zdroji:
Např. ve Skandinávii je odchod do důchodu v 65 letech, žádné podobné problémy tam nejsou a Finsko je dokonce vzorem v této oblasti.
A nyní pár faktů: nadpoloviční většina důchodců nedosáhne ze svých důchodů na stávající tržní nájemné, proto jsou existenčně nuceni si různě vypomáhat, ať už úsporami, podřadnými brigádami, prodejem majetku, přestěhováním na venkovské chalupy a chaty, a bohužel jen zlomek má soustavnou pomoc od dětí, jimž obětovali valnou část svého produktivního života.
Někdejší fenomém vejminku, kdy měli prarodiče doživotní bydlení a stravu, se už dnes nenosí, na rozdíl od některých, námi opovrhovaných etnik, která si svých seniorů váží.
Přestože už je pár sdružení, která se snaží zdůraznit přednosti zkušenostního managementu oproti tzv. „kindermanagemen- tu“ (nezkušených, ale dravých absolventů), efekt je zatím mizivý vzhledem k zaslepené neochotě firemního sektoru.
P.S. ad divoska, nikdy tě nenapadlo, že lví podíl na zvýšení nezaměstnanosti mají různí zahraniční dělníci, kteří dělají za platy, které se domorodcům nelíbí a raději pobírají podpory? Samozřejmě je to vinou i špatné legislativy, téměř bezzubé proti zaměstnávání na černo a šedé ekonomice.
ad Led, jindy uvážlivá a objektivní, nenapadlo tě, že z kontextu od dudu lze dovodit, že mohl mít na mysli právě hamižnost těch firem, aby na důchodcích ušetřily?
ad Patricius, kdes přišel na tu fámu, že senioři neumějí s PC? Dnes to už dávno neplatí, naopak tvoří významnou část uživatelů internetu. A ostatní kydy jak jsou starší neaktivní a málo dynamičtí, to už je totální blud. Ze svého okolí znám plno názorných příkladů pravého opaku, především v počítačové gramotnosti a dalších ohledech.

Zdroj: http://www.no­vinky.cz/ekono­mika/256510-padesatileti-cesi-bez-prace-mladi-manazeri-a-personaliste-je-prehlizeji.html

V situácii, aká je dnes na Slovensku, by som ich rada videla doma. Mnohí majú k penzii ešte jeden plat a majú málo. Prečo by ten plat nemohol brať človek , ktorý dnes nemá prácu. Poviete, že majú tak malé dôchodky, že nemôžu vyžiť. Dala by som im na výber, buď dôchodok alebo práca. Tak isto plný invalidný dôchodca a pracuje na plný úväzok ako jeho zdravý kolega. Je vlastné invalidný ? Invalidný pre mňa znamená chorý. A tento chorý ešte vládze pracovať ako zdravý ? Tak je chorý alebo zdravý? Keď už nič, tak by som aspoň zmenila podmienky pre prácu dôchodcov.
Moja 2. otázka na Odpovede.sk bola Prečo už nemám 62 rokov. Ak by to bolo dnes aktuálne, tak zajtra som na dôchodku a prenechám miesto mladému, alebo nezamestnanému.
Dopĺňam:
ad Led: Mojou odpoveďou neodsudzujem pracujúcich dôchodcov, vyjadrila som len svoj názor . Ja a môj manžel / kým sme mali prácu/ sme pracovali celé obdobie len za príjem, aký dnes bežne poberá pracujúci dôchodca, a aj za to sme boli vďační. Dnes sme ešte „aktívni“ a nikto nás nezamestná, pretože pre zámestnávateľov, vo väčšine prípadov je výhodnejšie zamestnať dôchodcov.

Upravil/a: divoska

Nech teda pracuju doma. Venuju sa zahrade, robi opravy bicyklov alebo podobne. Mna osobne ide porazit z toho ked vidim penzistu v praci a to hlavne na miestach kde treba byt progresivny. Preco som sa v skole ucil obsluhovat PC a cip ktory sa 20 rokov nevyraba ? Ked zoberiem aktualne tak je tam spolocnych 5%. Jediny dovodom bol, ze nas to ucil vyse 70 rocny pan.. lebo je dobry… To co nas ucil 40 rocny pan, ktory vie ako to vo svte chodi je aktualne. na zaklade toho mam velmi dobru pracu. Pretoze ked som nastupil, nepotreboval som sa veci ucit. – vedel som ich zo skoly.

Pani pracuje pri priehradke na psote ci v obchode .. Ako nehnevajte sa ale ja nemam cas stat v rade 2 hodiny pretoze robi pomaly, nevie obsluhovat pc/pokaldnu a kazdu polozku musi dva krat skontorlovat lustenim cez sile dioptrie…
V istej poistovni pracuje cca 60 rocna pani, ktora ma byt na invalidnom dochodku. ODMIETA sa cuti robit s PC a tym spomaluje chod celeho oddelenia. Moja znama pracovala miesto tejto pani 1 mesiac na letnej brigade (ked pani mala marodku) Dokazala robit vsetko co ona, + zalozit hrbu dokumentov , tkore si tato pani zozbierala za posledny rok (ne brigade pretym to robila tiez) A potom chcite od poistovni, uradov a podobne aby vam veci vybavili rychlo…

dalsi znamy robi v istej velkej fabrike na vysokej pozicii. V podstate on/oni ako oddelenie riadia celu fabriku resp. vsetci ostatni veduci sa im zodpovedaju. Je ich tam na tuto poziciu 5 (24/7 prevadzka) kolko zo starych panov Ing. vedia ovladat PC ? Clovek co robi 20 –30 rokov vykazy o vyrobe hadam musi vediet ovladat excel… Jediny kto to vie je moj znamy..Je o 15 – 20 rokov mladsi ako ostatni.. Tiez to nevedel, ale naucil sa..

Minimalne by sa penzisti mali vylucit z takychto odvetvi, kde je treba aktvien pruzne a rychlo reagovat na to co sa deje.