Čo robiť???????
Čo robiť, ak zamestnávateľ požaduje od zamestnanca,aby pracoval v programe,ktorý nie je upravený na zadávanie jednotlivých položiek,tak aby sa tam nevyskytovali chyby.Jedná sa aj o mzdové vystúpi zamestnancov.Je vo väčšej miere v českom jazyku a nie je k tomu žiadna príručka. Je oprávnený za nesplnenie takejto zadanej úlohy ,keď program nie je celkom funkčný dať zamestnancovi upozornenia. Aj keď si zamestnanec splnil svoju úlohu podľa pracovnej zmluvy na inom staršom programe,ktorý je funkčný.Môže zamestnávateľ požadovať od referenta ,ktorý nie je programátor, aby spustil už zakúpený program,ktorý ma nedostatky? Čo robiť v takomto prípade? Ďakujem za pomoc a Vaše rady. Prajem pekný deň.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4743 dňami |
Sledovať
Nahlásiť
|
Najlepšia odpoveď
Snad leda požadovat písemný pokyn, na jehož základě můžeš nárokovat odborné zaškolení na nový program. To by měl provést pověřený lektor nebo zástupce zhotovitele programu a při tom lze reklamovat nefunkční segmenty programu. Pakliže zaškolení neproběhne a nejedná se o rutinní program Microsoft office, kde je znalost součástí počítačové gramotnosti, je povinnost zaměstance na to průkazně upozornit a trvat na aktualizaci programu (pokud samozřejmě není pouhou dílčí pirátskou kopií nebo demo verzí).
|
1Kto dal odpovedi palec? anonym
před 4730 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
Otázka nemá žiadne ďalšie odpovede.
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek