Čo je to obdobný pracovný vzťah?

Zákonník práce upravuje pracovnoprávne vzťahy. Pravdou je, že nepodáva definíciu ani pracovnoprávneho vzťahu ani pracovného pomeru.

Hovorí však, že
Závislá práca môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, v obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne za podmienok ustanovených v tomto zákone aj v inom pracovnoprávnom vzťahu.

Pracovnoprávne vzťahy vznikajú najskôr od uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak.

Teda v prípade “dohôd” nejde o obdobný pracovný vzťah- ide o pracovnoprávny vzťah mimo pracovný pomer. Pracovný pomer je jedna podskupina, dohody o práci konanej mimo pracovný pomer sú akoby druhá podskupina a obdobný pracovný vzťah je zase tretia podskupina pojmu pracovnoprávny vzťah (závislá práca).

Lepšie ako slovíčkarenie bude uviesť príklad. Obdobný pracovný vzťah je napríklad pracovný vzťah uzatvorený podľa zákonov ako sú napr. zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov, zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov.