Souhlasím s Dr.Axlem,
petice by Vám v tomto případě nepomohla.
Obraťte se na odbory, pokud ve firmě žádné nemáte,
pak na nadřízeného této mistrové.
Pokud by ani on situaci nechtěl řešit, na jeho nadřízeného, …
V případě porušování zákonníku práce se lze obrátit na
inspektorát práce.
Ale pozor, pomluvami ani štvaním lidí proti sobě se nejspíš zabývat
nebude…
0 Nominácie Nahlásiť |
Jak napsat petici? V tomto případě nijak, protože petice jsou určeny
pro věci veřejné, což pracovné právní oblast není.
Je potřeba si nejprve ujasnit pojmy, viz Petiční zákon (sk):
http://www.zakonypreludi.sk/zz/1990-85
Pracovní právo řeší Zákoník práce, odbory či na Slovensku Národný
inšpektorát práce:
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311
http://www.nip.sk/
Případně se podívej do zdejšího archivu na podobné dotazy (viz
vyhledávací okénko vpravo nahoře pod tvým nickem):
http://www.odpovede.sk/otazky/moze-ma-zamestnavatel-nutit-podpisat-dohodu
http://www.safework.gov.sk/?t=44&s=108
http://www.odpovede.sk/otazky/co-je-to-mobbing
Zdroj: http://www.nip.sk/
0
před 3016 dňami
|
0 Nominácie Nahlásiť |
U otázky neprebehla diskusia.
Nový příspěvek