Ako sa brániť kedˇzamestnava­telˇstále mení pracovnú dobu?

drahý yetty, žijete v dobe, kedy je jeden silnejší (v tomto prípade zamestnávateľ) a jeden slabší.

zamestnávateľ prispôsobí pracovné podmienky tak, ako je to pre neho potrebné/najvý­hodnejšie.

je ba nanvás, či to prijmete alebo nie.

nepíšete o druhu práce a ani o pracovnej dobe-zmenách, tudíž vám môžeme poradiť prd.

u spracovávateľov ovocia (a potravín vôbec) je zmena pracovnej doby na dennom poriadku, u predávačiek podľa sezóny (vianoce, dovolenky), u plavčíkov a predavačov zmrzliny či inštruktorov lyžovania takisto.

teda – keď zamestnávateľ mení pracovnú dobu, iste má ktomu dôvod – či vám tie dôvody oznámi alebo nie, je iba na ňom. neverím, že to robí iba preto, aby naštval zamestnancov.

nezamestnanosť na slovensku je (±) 12–13%, tak si vyberte.

;-Q

Změnou pracovní smlouvy by byla změna něčeho,
co bylo v pracovní smlouvě písemně sjednáno.

Pracovní smlouvu nelze změnit bez souhlasu druhé strany
(lze ji změnit pouze v případě, že se zaměstnavatel se
zaměstnancem dohodnou).

Pracovní dobu i náplň práce určuje zaměstnavatel,
ani jedno se nesjadnává v pracovní smlouvě, takže
nejde o změnu pracovní smlouvy.

——
Jak se bránit?
Najít si místo, které Vám bude lépe vyhovovat.