Kedy mám právo na odstupné?

Právo na odstupné je skutečně v Zákoníku práce, který řeší pracovně právní vztahy (včetně dovolené apod.), ve smlouvě je pouze konkrétní dohoda o druhu a místě práce, pozice a odměna za ni.
Obecně vzniká nárok na odstupné ve výši 2–3 násobků průměrného měsíčního platu, především při zrušení místa z důvodu reorganizace, zániku firmy apod. V kolektivní smlouvě může být dohodnuto i vyšší nad rámec zákona.

Je v platnosti novelizovaný Zákonník práce, nájdi si ho v Google alebo v zákonoch, kde v § 76 sa hovorí o odstupnom, sú tam zmeny, treba si to naštudovať, ktoré sa týkajú teba.